Ανάπτυξη και Κατανομή Προσωπικού

Το "ΜΗΤΕΡΑ" είναι μία κερδοφόρα εταιρεία, με σταθερά ανοδική πορεία και προοπτικές επέκτασης, παρέχοντας ένα σύγχρονο, δυναμικό περιβάλλον στους εργαζόμενούς του για την επαγγελματική τους προοπτική και εξέλιξη.

Ιδιαίτερη σημασία αποδίδουμε στην επιλογή, ανάπτυξη και αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού μας προκειμένου για τη διατήρηση της υψηλού επιπέδου παροχής Υπηρεσιών Υγείας.

Με πλήρη συναίσθηση του ότι προσφέρουμε, κατά κύριο λόγο, υπηρεσίες στις πιο ευαίσθητες ομάδες του πληθυσμού, τα βρέφη, τα παιδιά και τις μητέρες, επιλέγουμε το προσωπικό μας με γνώμονα τη δυνατότητα ανταπόκρισης σε έναν τόσο λεπτό και απαιτητικό ρόλο.

Οι εργαζόμενοι στο "ΜΗΤΕΡΑ" χαρακτηρίζονται από την ευαισθησία τους, τις γνώσεις τους, τον επαγγελματισμό τους και πάνω απ’ όλα την ανθρωπιά τους. Η εργασιακή φιλοσοφία που υπάρχει και στην οποία καλούνται να μυηθούν όλοι όσοι μπαίνουν στην μεγάλη οικογένεια των εργαζόμενων του "ΜΗΤΕΡΑ" αντιμετωπίζει τον νοσηλευόμενο ως ανθρώπινη οντότητα με ευαισθησίες και πολυποίκιλες ανάγκες.

Με τη συνεχή επιστημονική εκπαίδευση σε κάθε επιμέρους τομέα, τα σεμινάρια συμπεριφοράς και ποιοτικής εξυπηρέτησης, τον άγρυπνο έλεγχο της Διοίκησης και των ιατρών - μετόχων, έχουμε καταφέρει να είμαστε περήφανοι και για το επίπεδο και την κατάρτιση του προσωπικού μας.

Δεν είναι άλλωστε τυχαίο που το 80% των ανθρώπων με τους οποίους ξεκινήσαμε πριν 27 χρόνια συνεχίζει να εργάζεται και σήμερα στο ΜΗΤΕΡΑ και να κάνει τη διαφορά με την εμπειρία και την κατάρτισή του.

Κατανομή

Σήμερα η Εταιρία απασχολεί συνολικά 887 άτομα έμμισθο προσωπικό και διατηρεί ενεργό δίκτυο 750 περίπου συνεργαζόμενων ιατρών όλων των ειδικοτήτων.

Το έμμισθο προσωπικό κατανέμεται στις διάφορες κατηγορίες ως ακολούθως:

Παροχές προσωπικού:

1. Μισθός: Ακολουθούνται οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας.
Ανάλογα με την αρμοδιότητα του κάθε υπαλλήλου και το τμήμα που εργάζεται δίδονται και επιπλέον επιδόματα θέσης.

2. Λοιπές παροχές:

• Ασφαλιστική κάλυψη (περιλαμβάνει επιπλέον αμοιβές σε περίπτωση ασθένειας και ατυχήματος).
• Δωρεάν σίτιση.
• Δωρεάν μεταφορά προσωπικού.
• Δωρεάν εξετάσεις και νοσηλεία (στη νοσηλεία αποδίδεται μόνο το ποσό που καλύπτει το Ι.Κ.Α.)
• Χορήγηση ποσού 150 ευρώ σε περίπτωση γάμου ή απόκτησης παιδιού.
• Δωροεπιταγές στο προσωπικό και στα παιδιά τους την Πρωτοχρονιά.
• Χορήγηση ποσού σε ετήσια βάση στο Σωματείο των εργαζομένων για την οργάνωση εκδρομής και διαφόρων εκδηλώσεων για το προσωπικό.
• Οργάνωση σεμιναρίων για το προσωπικό (ΛΑΕΚ 0,45) με αμοιβή του για ώρες εκτός εργασίας.